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Retraite : pourquoi il n’est pas toujours avantageux d’accepter un poste dans la fonction publique en fin de carrière

·1 min de lecture

Il peut arriver que l’on devienne fonctionnaire sur le tard après avoir passé l’essentiel de sa carrière professionnelle dans le secteur privé ou que l’on soit titularisé en fin de carrière après avoir été contractuel… Mais attention, si vous êtes une femme, mère de famille, proche de l’âge de départ à la retraite, mieux vaut y réfléchir à deux fois avant de sauter le pas, car vous risquez d’y laisser des plumes ! Si vous changez de statut, passant du privé au public, vous allez percevoir des pensions de plusieurs régimes de base : une du régime de la Sécurité sociale pour la partie de votre carrière accomplie en tant que salariée ou contractuelle de la fonction publique et une autre du régime de la fonction publique (agent d’État) ou de la caisse nationale des agents des collectivités locales - CNRACL (fonctionnaires territoriaux et hospitaliers).

Dans le régime de base de la Sécurité sociale, vous avez le droit à une majoration de durée d’assurance de 8 trimestres pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2010. Dans la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’une bonification de durée de services de 4 trimestres pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004 (pour les enfants nés après cette date, cet avantage est remplacé par un autre dispositif de prise en compte des périodes de congé parental). Si vos enfants sont nés avant votre entrée dans la fonction publique, il faut en outre que vous ayez arrêté de travailler pendant au moins 2 mois pour prétendre (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

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