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Retraite des expatriés : la Cour des comptes appelle à une meilleure prise en compte de leurs droits

·1 min de lecture

Mener une carrière à l’international peut avoir des conséquences très négatives sur votre pension. Lorsque vous effectuez une partie de votre carrière à l’étranger, vos droits sont garantis d’un pays à l’autre en ce qui concerne votre retraite obligatoire. A condition que des accords existent. C’est le cas avec les pays de l'Union européenne et avec une quarantaine d’autres États avec lesquels la France a signé un accord bilatéral. Ainsi, cette coordination internationale permet de ne pas perdre les périodes travaillées à l’étranger. Elles sont validées par le régime étranger et donc intégrées dans le calcul de la retraite. Les prestations de retraite sont alors servies par les différents régimes de retraite nationaux auxquels ils ont été successivement affiliés.

Par exemple, pour bénéficier d’une pension en Allemagne, vous devez compter au moins 5 ans d’affiliation à l’assurance vieillesse. Si ce n’est pas le cas, même si vous avez cotisé un ou deux ans, vous n’avez aucun droit à la retraite. Pour éviter que cette situation soit pénalisante pour la retraite d’un salarié qui a travaillé quelques années en Allemagne, cette condition de durée de cotisation est réduite à une année. “Afin que la continuité des droits des assurés soit garantie d’un pays à un autre, une coordination internationale est mise en place, visant à rendre compatibles des règles différentes et à assurer un traitement équitable des personnes ayant travaillé dans plusieurs pays au cours de leur carrière par rapport (...)

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