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Retraite anticipée: quelles sont les démarches à suivre?

·2 min de lecture

CONSEILS - Pour partir à la retraite avant l’âge légal de 62 ans, il faut répondre à certaines conditions et respecter les démarches administratives pour la retraite anticipée.

Si l’âge de départ à la retraite est depuis plusieurs années remis en question pour faire face au vieillissement de la population, il reste en 2021 fixé à 62 ans. Ce qui ne signifie pas que prendre sa retraite à 62 ans permet de bénéficier d’allocations retraite à taux plein. Cela veut simplement dire que tout le monde peut demander sa retraite dès que l’âge de 62 ans est passé. Pour le taux plein, il faudra avoir cotisé pendant suffisamment de trimestres. C’est pourquoi certaines personnes qui ont eu des carrières interrompues ou sont rentrées tard sur le marché du travail (études longues, chômage…) attendent de valider tous leurs trimestres pour se retirer, les amenant parfois jusqu’à 65 ans ou plus. Dans d’autres cas toutefois, c’est la situation inverse qui se présente. Des assurés ont en effet validé leurs trimestres avant 62 ans lorsqu’ils ont commencé à travailler très tôt, parfois même avant leur majorité. On parle alors de carrière longue, l’un des cas reconnus par l’administration (avec le handicap et la pénibilité du travail) pour pouvoir demander une retraite anticipée.

Les conditions requises pour demander une retraite anticipée

Avoir débuté sa vie professionnelle tôt ne suffit pas pour solliciter une retraite avant l’âge légal. L’assurance retraite pose trois conditions sine qua non: il faut avoir travaillé avant l’âge de 20 ans et justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés, et notamment en début de carrière. Bien entendu, ces critères sont appréciés en fonction de certains éléments personnels, à commencer par l’année de naissance, l’âge à partir duquel l’assuré envisage de prendre sa retraite, mais aussi l’âge à partir duquel il a commencé à travailler. S’ensuit un calcul assez complexe. Deux exemples permettent d’appréhender .

Un assuré né en avril 1960 peut par exemple demander sa retraite dès 58 ans s’il a validé 175 trimestres au cours de sa carrière, dont cinq à la fin de l’année de ses 16 ans. La même personne pourra envisager un départ[...]

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