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Retraite : 4 conseils pour bien l'anticiper, si vous êtes une femme

Illustration Capital / Adobe Stock / Freepik

Des efforts sont encore nécessaires, mais la situation s’améliore. L’écart de pension entre les femmes et les hommes se réduit. D’après des chiffres de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), la pension de droit direct des femmes (hors pension de réversion) est inférieure de 54% à celle des hommes pour la génération née en 1930. Cet écart baisse à 40% pour celles nées en 1946 et à 33% pour la génération 1953. Et la tendance devrait continuer car, plus on avance dans les générations, plus les femmes sont nombreuses à avoir eu une carrière complète et donc des pensions sans décote.

Si ces différences sont bien sûr le reflet des écarts de salaires, pour Valérie Batigne, fondatrice du cabinet spécialisé Sapiendo Retraite*, le problème vient aussi du fait que les femmes s’informent moins que les hommes sur leur future retraite. Elles font alors des choix sans anticiper l’impact qu’ils auront au moment où elles cesseront leur activité. «Or il faut connaître les règles du jeu, car si vous ne les connaissez pas, vous passez à côté des opportunités et vous tombez dans les pièges», prévient Valérie Batigne. Elle livre pour Capital quatre conseils pour évaluer l’impact de vos décisions sur votre future retraite.

C’est un fait, ce sont principalement les femmes qui optent pour un temps partiel, un congé parental ou de proche aidant. Et souvent, lorsqu’on évoque ce choix et ses répercussions sur la retraite, on retient une unique chose : pendant (...)

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