Yahoo FinanceRecrutement: comment adapter votre CV à l'offre d'emploi?
CONSEILS- Pour mettre toutes les chances de son côté, mieux vaut adapter son CV à l'offre d'emploi convoitée.
La recherche d'emploi est un parcours semé d'embûches sur lequel il vaut mieux faire preuve d'inventivité et d'adaptabilité pour passer les obstacles avec succès. Véritable sésame de la prospection, le CV est l'arme indispensable à dégainer pour convaincre les employeurs de vous laisser passer la ligne d'arrivée sans trop d'encombres. Mais chaque chef d'entreprise possède sa propre sensibilité… Charge à chaque candidat d' pour qu'il réponde aux attentes des recruteurs.
Employer le bon vocabulaire
Afin d'attirer l'œil du recruteur sur votre profil, vous devez parler le même langage que lui. Pour cela, il faut tout simplement décortiquer l'offre d'emploi et étudier soigneusement l'entreprise qui en est à l'initiative. Le but? Déterminer le type de vocabulaire à employer pour correspondre aux attentes de votre futur employeur. N'hésitez pas à repérer les mots-clés qui reviennent le plus fréquemment et à placer certaines terminologies utilisées couramment par les professionnels du secteur d'activité visé. Ce travail de personnalisation peut s'avérer fastidieux si vous réalisez de nombreux CV, mais à terme, il sera forcément payant. Il faut savoir, en effet, que de nombreux recruteurs emploient qu'ils reçoivent. Or ceux-ci fonctionnent généralement à partir de mots-clés. Une fois cette étape franchie, vous aurez multiplié vos chances de retenir l'attention. La question de votre accroche deviendra alors cruciale. Cette courte présentation de votre parcours et du poste recherché doit être efficace et surtout adaptée à votre interlocuteur. En un coup d'œil, c'est elle qui va donner l'envie -ou pas- au recruteur d'en savoir davantage sur vous.
Mettre en avant les bonnes expériences
Si votre parcours professionnel est déjà bien étoffé, vous allez probablement devoir prioriser vos expériences et compétences en fonction du poste que vous souhaitez décrocher. Gardez toujours à l'esprit qu'un recruteur doit accéder quasi instantanément à l'information qu'il recherche. Autrement [...]
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