Reconversion : vraie opportunité professionnelle ou injonction sociale ?

La reconversion professionnelle est un phénomène en plein essor. Selon une enquête de BVA pour France compétences, entre 2016 et 2021, un salarié sur quatre a concrétisé au moins une fois ce changement, remettant en question les parcours de carrière traditionnels. La diversité des reconversions, qu’elles soient radicales, sectorielles, ou statutaires, témoigne d’une redéfinition de la place du travail dans la vie quotidienne des salariés. On en parle dans «Remue Manage», le podcast de Management sur le monde du travail, avec Elvire Cassan, qui fait découvrir chaque semaine une nouvelle profession dans son propre podcast «Sur le métier».

L’experte aborde l’impact du Covid sur les aspirations professionnelles, soulignant son rôle d’accélérateur. La crise sanitaire a révélé un besoin croissant de sens au travail, avec une augmentation notable des démissions en France. La recherche de sens, particulièrement marquée chez la génération Z, redéfinit la notion-même de carrière. Une tendance qui s’accentue avec un marché de l’emploi actuellement favorable aux candidats.

Alors que les statistiques montrent que les changements de travail sont de plus en plus fréquents, la question de l’instabilité professionnelle émerge logiquement. Dorith Naon, qui anime le podcast «Remue Manage», souligne l’évolution des mentalités, notamment chez les jeunes générations. Si la reconversion peut sembler être une solution à la démotivation au travail, Elvire Cassan insiste également sur les avantages de l’évolution (...)

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