La bourse ferme dans 5 h 19 min
  • CAC 40

    6 764,68
    +40,87 (+0,61 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    4 148,47
    +30,52 (+0,74 %)
     
  • Dow Jones

    35 116,40
    +278,24 (+0,80 %)
     
  • EUR/USD

    1,1860
    -0,0008 (-0,07 %)
     
  • Gold future

    1 817,60
    +3,50 (+0,19 %)
     
  • BTC-EUR

    31 900,00
    -920,67 (-2,81 %)
     
  • CMC Crypto 200

    924,38
    -19,07 (-2,02 %)
     
  • Pétrole WTI

    70,35
    -0,21 (-0,30 %)
     
  • DAX

    15 686,75
    +131,67 (+0,85 %)
     
  • FTSE 100

    7 133,67
    +27,95 (+0,39 %)
     
  • Nasdaq

    14 761,29
    +80,23 (+0,55 %)
     
  • S&P 500

    4 423,15
    +35,99 (+0,82 %)
     
  • Nikkei 225

    27 584,08
    -57,75 (-0,21 %)
     
  • HANG SENG

    26 426,55
    +231,73 (+0,88 %)
     
  • GBP/USD

    1,3933
    +0,0018 (+0,13 %)
     

Rémunération d'un stage : obligation, montant et versement

·1 min de lecture

Les stagiaires étudiants ne sont pas des salariés de l’entreprise au sein de laquelle ils effectuent leur stage. A ce titre, ils ne perçoivent pas de salaire ni d’indemnité. En revanche, une gratification minimale doit obligatoirement leur être versée si, au cours de la même année scolaire ou universitaire, la durée du stage est supérieure à 2 mois consécutifs, ou va au-delà de la 309ème heure de stage effectuée de manière consécutive ou non. En dessous de ces seuils, aucune rémunération obligatoire ne doit être versée au stagiaire. Cette règle s’applique aux étudiants stagiaires dans le cadre d’un stage d’initiation, de formation initiale ou de complément de formation professionnelle mais pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue qui sont liés par un contrat de travail.

Pour les élèves du second degré de l’enseignement agricole, la gratification du stagiaire est obligatoire après 3 mois de présence dans l’organisme d’accueil soit plus de 66 jours de présence consécutifs ou non (pour 7 heures de travail par jour) soit plus de 462 heures de présence de façon continue ou non sur la base d’une durée journalière de présence différente.

Pour connaître le montant de la gratification à verser à un stagiaire, il convient de décompter le nombre d’heures de présence effective effectuée pendant le stage.

A noter : le montant de la gratification doit être prévu dans la convention de stage.

Le montant minimum de la gratification est de 3,9 euros par heure de stage (15 % du (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Gironde : un phare en mer cherche son gardien pour l'été
Grâce au télétravail, ce salarié a découvert qu'il était un "bon communicant"
Commis de cuisine : formation et salaire
Juge consulaire : définition, élection et rôle
Comment déposer un nom de domaine ?

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles