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Réforme des retraites : comment repousser un départ ne vous permettant plus de partir à taux plein ?

calendrier  - © Fernando Soares - stock.adobe.com
calendrier - © Fernando Soares - stock.adobe.com

« Aucun retraité actuel ne va devoir retourner travailler ! » Cette affirmation a été dite et répétée à maintes reprises lors d'une conférence téléphonique du cabinet d'Olivier Dussopt, le mercredi 10 mai. Le cabinet du ministre du Travail, qui a souhaité donner de la visibilité sur la publication des décrets d'application de la réforme, en a profité pour insister sur ce point : « aucune personne » actuellement à la retraite ne devra revenir travailler.

Une affirmation faisant suite aux divers cas et témoignages publiés récemment et faisant état de fins de carrière complètement bousculées. Avec un retour en entreprise non souhaité. A l'image de 16 employés de l'entreprise Orano, en « pré-retraite », en congé en attendant leur départ, et qui doivent choisir entre un salaire réduit le temps d'attendre le nouvel âge légal de départ, un congé sans solde ou... revenir travailler : un cas raconté par France Bleu et abondemment relayé sur les réseaux sociaux, notamment par des responsables politiques.

Aménagements de fin de carrière chamboulés

De fait, comme le souligne le ministère du Travail, une personne partant à la retraite d'ici la fin août 2023 ne peut pas être contraint de retourner travailler. L'âge légal recule et la durée de cotisation requise s'allonge pour les départs possibles à partir du 1er septembre 2023. Pas ceux qui partent avant.

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