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Qu'est-ce que la retraite par points ?

Mango Productions / Getty Images

La retraite par points est l’un des deux modes de calcul de la retraite existant en France (l’autre étant un calcul basé sur le nombre de trimestres validés). La retraite par points est basée sur le cumul des points acquis tout au long de sa carrière par le salarié.

Les cotisations versées par le salarié tout au long de sa carrière, mais également celles versées par l’employeur sont totalisées chaque année. Le montant ainsi validé est transformé en points enregistré sur l’année, montant qui vient s’ajouter au nombre de points déjà acquis au titre des années antérieures.

Le nombre de points acquis est déterminé en fonction de la valeur d’acquisition du point pour l’année en cours.

Le calcul du nombre de points de retraite attribué chaque année est fonction de 3 éléments :

Le nombre de points acquis se calcule selon la formule suivante : assiette des cotisations x taux d'acquisition des points / prix d’un point.

Des points de retraite transformés en euros

Au moment du départ à la retraite, le montant de la pension de retraite dépendra du nombre global de points acquis sur l’ensemble des périodes travaillées, auquel viendront s’ajouter les points attribués au titre des périodes suivantes :

Le montant total des points acquis est multiplié par la valeur du point fixée dans le cadre de chaque régime de retraite concerné. Le chiffre obtenu déterminera le montant annuel brut de la pension au moment du départ à la retraite. Ce montant sera revalorisé régulièrement en fonction de la valeur (...)

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