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Qu'est-ce qu'un débrayage?

·1 min de lecture

Le terme s'est invité dans l'actualité avec la menace d'une suppression de 20% de ses effectifs – 2.000 postes – chez l'opérateur de téléphonie mobile SFR. Une intersyndicale a alors appelé à un débrayage jeudi. De quoi s'agit-il précisément? A l'inverse d'une grève illimitée – actuellement, la CGT appelle à une grève nationale le 1er juillet pour réclamer à la direction de la SNCF une hausse générale des salaires et des embauches -, le débrayage est un arrêt de travail de courte durée, impliquant une cessation nette du travail, justifiée par des revendications syndicales. Cet arrêt n'est pas forcément continu, mais peut se répéter.

Un arrêt de travail de courte durée

En France, ce mouvement est légal tant qu'il ne nuit pas à la situation économique de l'entreprise et ne participe pas à sa désorganisation. Un employeur a cependant le droit de retenir la partie du salaire correspondant à la durée du débrayage de son employé.

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Il arrive même qu'il s'opère chez un constructeur automobile, comme ce fut le cas le 25 août 2020 au sein du groupe PSA, à Valentigney, en Bourgogne-Franche-Comté. Refusant d'être abandonnés par PSA, 180 sur les 240 salariés de l'usine Peugeot Japy avaient débrayé à midi devant le centre de construction.

Le terme s'inscrit là plus que jamais dans son contexte. En matière automobile, le fait de débrayer consiste à manœuvrer la pédale de débrayage de façon à supprimer la liaison entre l'arbre et le mote...


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