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Qu'est-ce que le chèque-bureau universel?

·2 min de lecture

PRATIQUE- Bien installé dans les entreprises, le télétravail révèle quelques failles. Pour les combler, des personnalités du monde économique proposent la création d'un chèque-bureau universel.

Le avec l'épidémie de COVID-19. Ce dispositif était au départ sanitaire, mais il a finalement convenu à de nombreux salariés qui ont pu réduire leur temps de trajet domicile-travail, déménager plus loin de leur bureau, ou encore avoir un meilleur équilibre entre vie de famille et carrière professionnelle. Mais cet arrangement a aussi montré ses limites, comme le sentiment d'isolement ou encore des frais d'installation. Alors pour pallier ces freins, 33 personnalités ont signé une tribune en juin dernier en faveur de la création d'un "chèque-bureau universel". Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif.

Comment pourrait s'utiliser ce chèque-bureau universel?

Selon la proposition des signataires de la tribune, le "chèque-bureau universel" serait proposé à tous les salariés en situation de télétravail à temps complet ou partiel. Les travailleurs pourraient utiliser ce moyen de paiement pour améliorer leur environnement de travail à domicile, avec:

  • du mobilier adapté à leur activité à domicile, comme un fauteuil ergonomique;

  • des équipements informatiques, comme un écran plus grand, une meilleure souris, des enceintes plus performantes;

  • des équipements de confort, comme un filtre anti-lumière bleue ou un casque antibruit.

Les bénéficiaires pourraient aussi utiliser ce chèque pour financer un abonnement à un tiers-lieu, comme , un atelier partagé, un fab lab ou même une chambre d'hôtel louée à la journée. Car tous les télétravailleurs ne peuvent pas ou ne souhaitent pas travailler à leur domicile. Ils doivent alors s'installer dans un lieu extérieur, et cela a un coût qui n'est pas forcément pris en charge par les entreprises.

Quels sont les objectifs du chèque-bureau universel?

Après bientôt deux ans de mise en place généralisée du télétravail dans les professions qui s'y prêtent, cette nouvelle norme a révélé quelques failles. Par exemple, l'environnement de travail de certains salariés n'est pas forcément adapté à une activité professionnelle; trop de br[...]

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