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Pour quelles raisons accepter (ou refuser) un nouveau projet professionnel ?

·1 min de lecture

Aude, 37 ans, responsable finance

«J'avais posé ma candidature pour un poste à Bruxelles dans une entité de mon entreprise et je n'avais pas été retenue. Et puis, on m'a proposé une mission d'un an à Johannesburg… Bien sûr, j’avais envie de travailler à l'étranger, mais l'Afrique du sud, c'était plutôt inattendu. Je devais me décider en quinze jours pour prendre la direction d'un service où j’allais être la seule expatriée ! Ce qui m'a fait accepter, c'est l'envie d'ailleurs, la possibilité de négocier un accompagnement à l'installation sur place – un logement confortable, une voiture de fonction – et surtout l'engagement que cette expérience serait favorablement prise en compte dans mon évolution de carrière. De fait, la mission terminée, je suis partie à Bruxelles comme responsable comptable de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique. Aujourd'hui encore, mon expérience en Afrique du Sud étonne, elle prouve ma capacité d'adaptation. Cela m'a permis de progresser plus rapidement.»

Carine, 41 ans, cadre supérieur dans l'administration

«J'étais cadre dans une grande collectivité quand mon service a volé en éclats, suite au départ de trois de mes collègues et à l'absence du quatrième pour un long congé maladie. Ma N + 1 d'alors, que je ne connaissais que depuis quelques mois, m'a proposé très franchement soit de quitter le service soit de rester, tout en sachant que nous allions avoir une surcharge de travail exponentielle. J'ai tout de suite senti l'adrénaline monter face à ce défi. (...)

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