Présidence du Medef: Dominique Carlac'h, une outsider au programme ambitieux

JOEL SAGET / AFP

Dominique Carlac'h, candidate pour devenir la prochaine présidente du Medef en juillet prochain, a présenté ce mercredi 24 mai son programme. Elle met l'accent sur le travail et des propositions plus sociétales pour "bâtir un Medef de notre temps", son slogan.

Elle plaide pour un "Medef de proximité à l’image de notre temps " et qui "ne regarde pas dans le rétroviseur ". Dominique Carlac’h a dévoilé ce mercredi 24 mai son programme pour décrocher la présidence de la première organisation patronale début juillet prochain.

Temps fort de sa campagne, cette cheffe d’entreprise de 54 ans, fondatrice du cabinet de conseil en innovation D & Consultant, a mis l’accent sur des propositions ambitieuses teintées d’une coloration sociétale plus marquée que son concurrent Patrick Martin, le favori de l’élection.

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Des propositions novatrices sur le travail

Première idée novatrice : créer une "Journée du patrimoine entrepreneurial". Le but est de "renforcer les passerelles et le dialogue entre l’entreprise et la jeunesse pour lui faire découvrir la diversité de tous les métiers (industrie, services, commerce) ", précise-t-elle. Parents et enfants pourront ainsi visiter des entreprises pour en découvrir les coulisses afin de susciter des vocations professionnelles.

La candidate souhaite aussi donner un coup d’accélérateur à l’apprentissage en élargissant la cible aux seniors et ou encore aux personnes en situation de handicap. "Je crois au tutorat inversé, plaide-t-elle. En gros, des jeunes pourraient prendre sous leurs ailes des seniors pour les former aux nouvelles technologies. Par exemple dans l’industrie, l’apparition des robots a bouleversé les compétences. Un jeune pourrait enseigner le fonctionnement de ces machines complexes à une personne plus âgée en situation de reconversion par exemple. "

Dans la même veine, Dominique Carlac’h ne souhaite pas éluder la question complexe du rapport au travail des Français qui a complètement changé depuis la pandémie du Covid. Elle souhaite faire un diagnostic partagé avec toutes les organisations patronales et syndicales pour trouver des solutions concrètes et applicables en entreprise. Seule lign[...]

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