La bourse ferme dans 1 h 55 min
  • CAC 40

    6 536,02
    +7,70 (+0,12 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    3 762,40
    +6,34 (+0,17 %)
     
  • Dow Jones

    33 956,79
    -23,53 (-0,07 %)
     
  • EUR/USD

    1,0148
    -0,0032 (-0,31 %)
     
  • Gold future

    1 778,70
    +2,00 (+0,11 %)
     
  • BTC-EUR

    23 171,67
    -287,58 (-1,23 %)
     
  • CMC Crypto 200

    560,35
    +2,62 (+0,47 %)
     
  • Pétrole WTI

    89,38
    +1,27 (+1,44 %)
     
  • DAX

    13 691,47
    +64,76 (+0,48 %)
     
  • FTSE 100

    7 529,45
    +13,70 (+0,18 %)
     
  • Nasdaq

    12 888,98
    -49,14 (-0,38 %)
     
  • S&P 500

    4 268,87
    -5,17 (-0,12 %)
     
  • Nikkei 225

    28 942,14
    -280,63 (-0,96 %)
     
  • HANG SENG

    19 763,91
    -158,54 (-0,80 %)
     
  • GBP/USD

    1,2024
    -0,0027 (-0,22 %)
     

Pouvez-vous déménager loin de votre lieu de travail?

©Ketut Subiyanto / Pexels

PRATIQUE - Si vous souhaitez déménager loin de votre lieu de travail, certaines conditions peuvent vous en empêcher, comme l'obligation de santé qu'a votre employeur à votre égard.

Entre les différents confinements et le développement massif du télétravail, de nombreux salariés ont des envies de campagne. Une * montre d'ailleurs que les employés du privé ont majoritairement fui les grandes villes pour améliorer leur cadre de vie. Mais peut-on pour autant s'éloigner de plusieurs centaines de kilomètres de son lieu de travail? Découvrez ce qui est possible en termes de déménagement.

La loi peut-elle vous empêcher de déménager?

Le Code du travail ne mentionne pas de distance maximum à laquelle peut être le domicile d'un salarié par rapport à son lieu de travail. Car le choix du lieu de résidence entre dans le cadre de la vie privée qui est protégée par l'. En revanche, l'article L1121-1 du Code du travail permet de passer outre ce droit fondamental et d'empêcher un salarié de déménager, mais seulement si la raison est justifiée et qu'elle est proportionnée au regard du poste et des tâches de l'employé. En effet, un boulanger, un fonctionnaire de police ou un médecin ne peuvent faire du . Leur présence dans les locaux de l'entreprise est indispensable.

Si vous avez la possibilité de télétravailler et que vous voulez en profiter pour vous éloigner de votre bureau, étudiez d'abord votre contrat de travail ou votre convention collective. Ils peuvent contenir une clause de résidence. C'est-à-dire que vous êtes tenu de résider dans une zone géographique plus ou moins étendue. Cette condition contraignante doit néanmoins être justifiée par son caractère indispensable à l'entreprise pour être valable.

Que risque-t-on en cas de non-respect?

Même si vous travaillez déjà à distance et que cela ne pose pas de problèmes à votre employeur, assurez-vous tout de même de . Car il n'est pas obligé d'accepter votre changement de domicile s'il le juge incompatible avec vos obligations. Il doit alors justifier des raisons légitimes et objectives pour cela, comme la difficulté à vous rendre sur place lorsque c'est nécessaire, à respecter vos horaires, la fatigue occa[...]

Lire la suite sur challenges.fr

A lire aussi

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles