Publicité
La bourse est fermée
  • Dow Jones

    40 617,24
    -119,72 (-0,29 %)
     
  • Nasdaq

    17 220,59
    +194,71 (+1,14 %)
     
  • Nikkei 225

    35 619,77
    -539,39 (-1,49 %)
     
  • EUR/USD

    1,1023
    0,0000 (-0,00 %)
     
  • HANG SENG

    17 108,71
    -125,38 (-0,73 %)
     
  • Bitcoin EUR

    52 504,72
    +310,73 (+0,60 %)
     
  • XRP EUR

    0,49
    -0,00 (-0,37 %)
     
  • S&P 500

    5 509,67
    +14,15 (+0,26 %)
     

Pourquoi votre salaire pourrait être plus bas qu'à l'accoutumée en septembre ?

HJBC/Adobe Stock

La rentrée n’est pas toujours annonciatrice de bonnes nouvelles. Et c’est bien votre salaire qui pourrait en faire les frais au mois de septembre, indique Actu.fr. Pourquoi ? Car selon votre situation, il pourrait être un peu plus bas que prévu. La faute à l’actualisation du prélèvement à la source (PAS). En effet, au printemps dernier, si vous avez déclaré des revenus supérieurs en 2023 à ceux de l’année précédente, votre PAS va augmenter. Or, la mise à jour du taux se fait au 1er septembre.

Un taux transmis directement par la direction générale des Finances publiques (DGFiP) à l’employeur qui va donc modifier la fiche de paie dès le mois de septembre. Évidemment, le salaire de base ne varie pas, mais les impôts prélevés, oui. Pour vérifier l'évolution de votre taux de prélèvement à la source, consultez votre espace personnel sur le site impots.gouv.fr. À la fin du mois de septembre, au moment de recevoir votre bulletin de salaire, vous pourrez également retrouver cette évolution sur la ligne précédant le montant net social.

À noter qu’il est possible de moduler son prélèvement à la source afin d’éviter de trop payer d’impôts en cours d’année ou de subir plus tard un gros rattrapage. C’est aussi possible en cas de naissance, mariage ou divorce en cours d’année, autant de situations susceptibles de modifier l’assiette de taxation. Pour ce faire, il faut se rendre sur le site des impôts dans la rubrique «Gérer mon prélèvement à la source» et la modification est effectuée sous deux (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Salaire : mon employeur me paie en retard, ai-je le droit de ne pas aller travailler ?
Travail : mon employeur peut-il me sanctionner si je pars du bureau tous les jours à l’heure ?
Rupture conventionnelle : comment convaincre votre patron de vous l'accorder ?
Emploi : les secteurs d’activité où les salaires augmentent le plus vite en 2024
Salaire : combien gagne un éducateur spécialisé en 2024 ?