Yahoo Finance Pourquoi les entreprises misent sur les séminaires de proximité pour fédérer les équipes
Alors que le télétravail s'impose de plus en plus, les entreprises font face à de nouveaux défis pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs. La demande de séminaires d'entreprise augmente, en petit comité et dans un cadre privilégié, pour souder les équipes.
Avec le développement du télétravail, bon nombre d’entreprises ont réorganisé la gestion de leurs immeubles et bureaux. Avec des salariés en "home office" deux jours par semaine ou plus, elles doivent aussi repenser leur organisation et leur management. Pour certaines, l’occasion de réunir leurs salariés passe par l’organisation de séminaires, avec des équipes réduites mais plus fréquemment que les traditionnelles conventions annuelles. Les objectifs sont multiples: faire adhérer les nouveaux salariés aux valeurs de l’entreprise, développer les expériences en mode "projet", motiver et ressouder les équipes, améliorer les échanges entre collaborateurs, fidéliser les employés, etc. "Depuis la fin de la crise sanitaire, on constate une augmentation de la demande de séminaires d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe, surtout pour les entreprises du numérique par exemple dont les collaborateurs sont devenus complètement nomades, constatent Marie Treppoz et Sophie Desmazières, cofondatrices d’Homanie. Cette activité se développe particulièrement en Ile-de-France, d’autant que les transports sont alors réduits et l’empreinte carbone aussi, ce qui répond aux aspirations actuelles".
Se retrouver pendant plusieurs jours… sans être dérangé
Au terme d’une sélection drastique (emplacement géographique, équipements, nombre de chambres, accessibilité, prestations possibles, etc.), Homanie propose aux entreprises de louer des maisons, demeures ou châteaux privés avec services (chef, professeur de yoga…) et une liste d’activités. Thierry Gadou, président de SES Imagotag, groupe coté au SBF 120 et n°1 français de la digitalisation des magasins physiques, y a régulièrement recours: "Notre groupe qui réalise 90% de son chiffre d’affaires à l’international emploie 650 personnes de 45 nationalités différentes, réparties en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. L[...]
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