Pour recruter, cette entreprise organise une séance d’escalade

Elcimaï, une entreprise d’ingénierie, basée à Melun, veut mener une campagne de recrutement alternative en proposant le 18 mars aux candidats de passer un après-midi à pratiquer de l’escalade.

Alex Denier a décidé de joindre l’utile à l’agréable. Directeur général adjoint d’Elcimaï, passionné d’escalade, il cherchait une idée décalée pour recruter une trentaine de nouveaux collaborateurs. Fort de ses 380 salariés à travers la France, le groupe spécialisé dans les solutions d’ingénierie dans le BTP, l’environnement et le numérique, a besoin de se développer et de s’agrandir.

Alex Denier a donc décidé de réunir les candidats dans la salle d’escalade qu’il fréquente l’hiver, au Rempart, dans la forêt de Fontainebleau. Valérie Bourgeois, directrice des ressources humaines de l’entreprise, a précisé au site Actu.fr vouloir “trouver une activité décalée et conviviale pour recruter de nouveaux salariés. Nous avons fixé le rendez-vous le vendredi en fin d’après-midi pour que les candidats puissent également venir en famille, l’idée c’est aussi de profiter d’un moment de convivialité et de sortir des schémas classiques de recrutement.”

“Révéler les personnalités”

Pendant les épreuves, des petites équipes vont être constituées, encadrées par des salariés volontaires. “Le parcours d’escalade sera surtout une manière de révéler les personnalités, les qualités et d’observer les comportements en équipe : la solidarité, le travail en équipe etc. C’est aussi une façon de présenter les valeurs de notre entreprise".

Des valeurs comme “le sens du service, la rigueur ou encore la fiabilité” selon la DRH. Pour ceux qui seraient atteint de vertige, ils pourront passer des entretiens classiques après examen de leur CV et lettre de motivation. Des postes en CDI sont à pourvoir mais aussi des stages et des contrats en alternance.

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