Yahoo Finance Plan d'épargne salariale : 5 raisons de ne surtout pas jeter votre relevé annuel
Non, surtout pas ! Non, ne jetez pas ce papier à l'entête certes rébarbatif « relevé annuel de situation » directement à la poubelle. Non, n'envoyez pas directement cet email évoquant votre épargne salariale à la corbeille sans même l'avoir ouvert. Voici 5 bonnes raisons de vous intéresser à ce relevé annuel d'épargne salariale, un document bien plus « musclé » qu'autrefois.
1 – Votre épargne et sa disponibilité
La loi oblige de longue date le gestionnaire de votre plan d'épargne salariale – le « teneur de compte », dans le jargon, choisi par votre employeur – à vous informer au moins une fois par an de l'évolution de votre plan. Mais la règle s'arrêtait là. C'était avant la loi Pacte. Un relevé revu et corrigé est apparu voici 2 ans : « Depuis 2021, il est envoyé aux épargnants sous une forme beaucoup plus complète et exhaustive », affirme Benjamin Pedrini, directeur général d'Epsor, l'une des fintechs en vue dans ce secteur.
Tous les relevés disposent du même « canevas », avec « ce qui est disponible maintenant, ou sur la future date de disponibilité, un point sur les frais, etc. »
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