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Placement : plus de la moitié de l'épargne salariale peut être retirée à tout moment

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Cadeau en argent
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La crise sanitaire crée des mouvements inhabituels sur les plans d'épargne salariale. En 2020, année évidemment marquée par les deux premiers confinements, les salariés éligibles à la participation et à l'intéressement n'ont pas pâti de la crise et l'AFG avait même enregistré une « année record ». La suite s'annonçait moins rose, en 2021, pour cause de bénéfices en chute libre dans certains secteurs en 2020, ce qui annule ou réduit par effet ricochet les dispositifs de partage des bénéfices des salariés.

Intéressement et participation : votre prime 2021 rabotée voire sacrifiée !

Finalement, à l'heure du bilan chiffré du 1er semestre, l'AFG affiche des montants stables ou en légère progression pour la participation et l'intéressement, et en nette hausse pour les versements volontaires. In fine, les encours d'épargne salariale et d'épargne retraite entreprise progressse encore de 18,8% de mi-2020 à mi-2021.

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