Marchés français ouverture 2 h 30 min
  • Dow Jones

    35 061,55
    +238,15 (+0,68 %)
     
  • Nasdaq

    14 836,99
    +152,39 (+1,04 %)
     
  • Nikkei 225

    27 883,04
    +335,04 (+1,22 %)
     
  • EUR/USD

    1,1781
    +0,0011 (+0,09 %)
     
  • HANG SENG

    26 527,06
    -794,92 (-2,91 %)
     
  • BTC-EUR

    32 519,38
    +3 192,02 (+10,88 %)
     
  • CMC Crypto 200

    917,11
    +123,37 (+15,54 %)
     
  • S&P 500

    4 411,79
    +44,31 (+1,01 %)
     

Peut-on encore être contre le télétravail ?

·1 min de lecture

«L’année 2020 a en quelque sorte servi de laboratoire pour le télétravail à grande échelle, certaines entreprises ayant même franchi le pas du 100% à distance. Elle a permis de mieux connaître la proportion d’entreprises dont les activités sont compatibles avec du télétravail en France, mais aussi celles qui se montraient culturellement favorables ou, au contraire, résistantes aux modes de travail flexibles. L’occasion a été donnée aux collaborateurs de tester leur propre appétence au télétravail, et de redéfinir leur mode et leur rythme de travail préférés.

Jusqu’à présent, le télétravail était souvent une option "sympathique" proposée dans certaines entreprises plus souples ou compréhensives que la moyenne. Il est désormais devenu un véritable prérequis, de la même façon qu’on attend de son employeur qu’il nous équipe d’un ordinateur et d’un téléphone. Plusieurs études ont montré que le scénario de travail favori des collaborateurs dans le “monde d’après” était un modèle hybride avec des jours de présence au bureau et d’autres en télétravail.

Ceux qui ont eu accès au télétravail pendant la crise sanitaire ont en effet apprécié de profiter d’un meilleur équilibre vie pro-vie perso, de récupérer du temps de transport pour l’occuper à des activités plus plaisantes (ou simplement pour dormir plus, ce qui n’est pas négligeable), d’être plus productifs et efficaces, et globalement de se réaliser davantage sur le plan personnel et familial. Il est impossible de revenir sur toutes ces (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

Télétravail : les erreurs à éviter dans votre communication à distance
Comment le télétravail a changé les règles de la communication en entreprise
Revalorisation des fonctionnaires : ce qu’a décidé le gouvernement pour 2022
Que vous manque-t-il pour être heureux(se) au travail ?
Entreprendre : comment faire parler de soi quand on se lance

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles