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Le patron de Zoom admet que Zoom ne permet pas « d’avoir confiance » en ses collègues

Le CEO de Zoom n’a pas fait que demander à ses employés de cesser de télétravailler pour revenir au bureau régulièrement. Il leur a également expliqué pourquoi Zoom, son propre produit, ne serait pas suffisant pour créer une dynamique positive d’entreprise, et ne permettrait pas d’avoir des conversations sincères.

« Il arrive souvent que nous ayons de bonnes idées, mais quand on est tous en réunion Zoom, c’est vraiment difficile. On ne peut pas avoir de super conversations. Il est impossible de débattre, parce que tout le monde a tendance à être très aimable, quand on est dans une réunion Zoom. » Ce réquisitoire contre la plateforme de visioconférences américaine ne vient pas d’un de ses détracteurs, mais d’Eric Yuan, le CEO de Zoom en personne.

La nouvelle avait amusé la presse internationale le 8 août dernier. Elle s’était fait l’écho d’une réunion interne du 3 août au sein de l’entreprise Zoom, au cours de laquelle le patron aurait demandé à ses salariés de venir au bureau au moins deux jours par semaine — même pour celles et ceux qui habitent loin. À l’époque déjà, l’ironie de cette nouvelle règle interne n’avait échappée à personne, vu que la firme produit précisément un logiciel qui permet aux salariés de rester en télétravail et communiquer à distance.

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Les propos du dirigeant n’avaient toutefois pas été rapportés précisément. C’était sans compter le média Insider, qui s’est procuré un enregistrement de cette réunion et l’a publié le 24 août 2023.

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Crédits photos de l'image de une : Une pub Zoom // Source : YouTube/Zoom