Partage de la valeur : le dividende salarié divise les partenaires sociaux

Le projet d’accord sur le meilleur partage de la valeur en entreprise a été mis sur la table le 10 février. Il est désormais soumis à la signature des instances nationales des syndicats d’ici au 22 février. Pour ­Thibault Lanxade, PDG de Luminess et spécialiste du dividende salarié, l’innovation majeure est l’extension de la participation obligatoire aux entreprises de 11 à 50 salariés (actuellement obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés). Mais, côté patronat, le dispositif reste perçu comme une contrainte supplémentaire, tandis que les syndicats regrettent qu’il ne finance pas la protection sociale. Si FO ne s’est pas prononcée, la CGT ne devrait pas signer.

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