Partage de la valeur : les mesures phares de l'accord, signé par la majorité des syndicats

C'est quasiment officiel. Quatre des cinq organisations syndicales ont validé l'accord proposé par le patronat sur le partage de la valeur. Ce lundi 27 février, la CFE-CGC a annoncé dans un communiqué avoir décidé de signer le texte, qui a déjà été ratifié par la CFDT, la CFTC et Force ouvrière. Il ne manque plus que l'avis de la CGT, qui devrait le refuser. Néanmoins, l'accord ayant été signé par des syndicats dont le poids représente près de 75%, il est d'ores et déjà considéré comme validé.

"Nous sommes en ce moment en désaccord sur la réforme des retraites, mais sur ce sujet essentiel du partage de la valeur, où les positions initiales étaient diamétralement opposées, nous démontrons que nous savons discuter", a indiqué Geoffroy Roux de Bézieux, le patron du Medef, dans un entretien au Figaro, le 12 février. "C’est d’abord un signal fort de maturité envoyé par les partenaires sociaux", a-t-il ajouté.

Après plusieurs mois de négociations compliquées, le Medef, la CPME et U2P côté patronal et les syndicats CGT, CFDT, FO, CFE-CGC et CFTC ont présenté un texte pour "rendre plus accessibles" les dispositifs existants et "poursuivre la simplification des dispositifs d'intéressement, de participation et d'actionnariat salarié et renforcer leur attractivité". Il vise notamment à largement généraliser des dispositifs tel que l'intéressement, la participation et les primes de partage de la valeur à toutes les entreprises de plus de 11 employés.

Le nouveau texte prévoit plus exactement (...)

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