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Quand le numérique réinvente la formation professionnelle

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Auparavant salarié, Bruno Sola garde un mauvais souvenir des formations qu’il a suivies. «Je me suis ennuyé. L’intervenant se contentait de dérouler des slides.» En 2007, il crée Bizness, avec l’envie de dépoussiérer la formation professionnelle. «Pour la rendre attractive, nous utilisons plusieurs canaux : la vidéo, les podcasts, des jeux, des quiz, etc. In fine, 92% des salariés déclarent mieux apprendre et y prendre plus de plaisir.» Bizness a réalisé l’an dernier 18 millions d’euros de chiffre d’affaires. De fait, le gâteau est alléchant : selon le ministère du Travail, 26 milliards d’euros sont consacrés chaque année à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage.

Encore minoritaires, les edtechs commencent à s’inviter au banquet : «Leur chiffre d’affaires cumulé a dépassé 650 millions d’euros en 2019, dont plus de la moitié pour la formation professionnelle, devant l’enseignement supérieur et scolaire», précise Anne-Charlotte Monneret, déléguée de l’association EdTech France. «Les entreprises ont encore d’énormes possibilités de croissance», ajoute Marie-Christine Levet, fondatrice d’Educapital, un fonds spécialisé qui gère quelque 47 millions d’euros.

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Parmi les innovations proposées figure la réalité virtuelle. D’abord liée aux jeux vidéo, cette technologie se révèle idéale pour former les salariés. «Elle leur fait vivre une expérience concrète. Prenons, (...)

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