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Nike offre une semaine de congés à ses salariés pour prendre soin de leur "santé mentale"

·2 min de lecture
Nike offre une semaine de congés à ses salariés pour prendre soin de leur "santé mentale"

Nike a fermé les portes de son siège cette semaine pour permettre à ses employés de prendre soin d’eux.

La crise sanitaire qui s’éternise depuis maintenant 18 mois épuise les salariés du monde entier impliquant des conséquences néfastes sur leur santé mentale. Si certaines entreprises proposent des aménagements pour faire retomber la pression, la détresse psychologique dans laquelle se trouvent certains employés est trop souvent négligée. Pour les soulager, Nike n’a pas lésiné sur les moyens. Par la voie de son directeur marketing, Matt Marrazzo, l’équipementier sportif américain a invité les salariés qui travaillent au siège de l'entreprise, dans l'Oregon, à éteindre leurs ordinateurs du 30 août au 3 septembre après une "année compliquée".

La France en retard par rapport aux États-Unis

"Prenez le temps de vous détendre, de déstresser et de passer du temps avec vos proches (….) Il ne s'agit pas seulement d'une semaine de congés, c'est la reconnaissance du fait que nous pouvons donner la priorité à la santé mentale et continuer à travailler", a-t-il ajouté dans un message posté sur LinkedIn et repéré par la BBC. Si l’économie mondiale traverse une zone de turbulences, tous les voyants sont au vert pour Nike qui s’attend à dégager un chiffre d'affaires de plus de 50 milliards de dollars en 2021, en hausse de 10% à 15% par rapport à l’année dernière. D’excellentes performances obtenues malgré le départ de son égérie Simone Biles pour Athleta en avril 2021. Athlète Nike depuis 2015, la superstar de la gymnastique a d’ailleurs osé évoquer ses problèmes de santé mentale lors des JO de Tokyo et mis en lumière ce délicat débat.

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Comme Nike, LinkedIn, l’appli de rencontres Bumble, Apple, Uber et la banque Wells Fargo ont aussi pris des mesures pour prendre soin de la santé de leurs employés. En France, et même si 45% des collaborateurs en entreprise se disent "être en détresse psychologique", rares sont les entreprises à imiter les entreprises américaines. 

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