Yahoo Finance Comment négocier sa rupture conventionnelle ?
Bien que ce ne soit jamais vraiment « le bon moment » pour négocier une rupture conventionnelle auprès de son employeur il y a néanmoins des périodes qui s’y prêtent plus aisément.
Un employeur n’est jamais « prêt » à perdre un salarié puisqu’un départ nécessite une nouvelle organisation, la recherche d’un nouvel employé, la formation de ce dernier…
Il est donc vivement conseillé d'anticiper votre départ et d’opter pour un contexte plus propice pour demander une rupture conventionnelle.
Ainsi, mieux vaut donc :
En conformité avec le droit du travail, évoquer les motifs de sa volonté de quitter l’entreprise n’est pas une obligation. Toutefois, tout employeur est plus ouvert à la négociation lorsque les motifs de départ sont expliqués et compréhensibles.
Il est donc vivement recommandé de réfléchir aux raisons de votre volonté de négocier une rupture conventionnelle et de les présenter de manière réfléchie et construite à votre employeur afin de donner davantage de crédibilité à votre demande.
Certains motifs peuvent ainsi être mis en avant pour faciliter la négociation, notamment :
Souhaiter quitter son entreprise est un choix mais imposer à votre employeur de choisir une rupture amiable n’est pas envisageable. (...)
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