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Musique : Les secrets des Editions Henry Lemoine pour défendre 250 ans d’entreprise familiale

C'est un nom qui parle aux amateurs de musique. Les Editions Henry Lemoine sont synonymes de partitions et méthodes d'apprentissage depuis plus de deux siècles. Et c'est un nom qui se transmet à la tête de l'entreprise depuis sept générations. Confidences d'un père et son fils sur la délicate transmission d'un patrimoine de l'édition musicale.

Ils partagent la même passion pour la musique, le même regard pétillant… jusqu'aux profiteroles au chocolat lors d'un déjeuner au restaurant. Ils partagent surtout le même nom. Pierre Lemoine, le père, et Hugues Lemoine, le fils. Les mélomanes auront reconnu le patronyme pour l'avoir croisé sur de multiples partitions et méthodes d'apprentissage de musique.

Mais savent-ils qu'après 250 ans d'existence, les Editions Henry Lemoine sont toujours dirigées par la même famille? Pierre en représente la 7e génération, Hugues ainsi qu'Hadrien et Hector, ses deux frères également présents dans l'entreprise, la 8e. Une longévité exceptionnelle qui pourrait en impressionner plus d'un.

Huit générations ont travaillé dans l\'entreprise familiale des Editions Henry Lemoine Crédit : Editions Henry Lemoine
Huit générations ont travaillé dans l'entreprise familiale des Editions Henry Lemoine Crédit : Editions Henry Lemoine

"Le fait que ce soit une entreprise familiale, ça rajoute du challenge, reconnaît ainsi le fils. Car on veut que ça dure." Du challenge mais pas de pression pour autant. "Je ne me suis jamais dit 'je vais travailler dans l'entreprise familiale' mais je ne me suis jamais dit 'je ne travaillerai jamais dans l'entreprise familiale'. Ça s'est fait de façon naturelle."

Un bon point à mettre au crédit de Pierre Lemoine, approuve Olivier Borel, dirigeant et consultant d'Océo développement, qui accompagne justement l'entreprise dans la phase toujours délicate du passage de témoin. Faire appel à un coach en transmission d'entreprise? "Une étape indispensable, cela m'a permis d'expliciter ce que j'avais dans ma tête", selon Pierre Lemoine.

Choisir le successeur, pas si simple dans une entreprise familiale

Car les défis à relever ne manquent pas dans les structures familiales. A commencer par désigner le successeur qualifié. Un casse-tête que les Hénokiens, une association internationale regroupant des entreprises familiales au moins bicentenaires – dont les Editions Henry Lemoine font partie – connaissent bien. Une étude réalisée en 2016 par l'Insead pointait déjà: "quelle que soit l'expé[...]

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