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Mi-temps thérapeutique: comment l'obtenir?

©Marcus Aurelius / Pexels

PRATIQUE - Pour reprendre leur travail dans de bonnes conditions après une maladie ou un accident, salariés, indépendants et agents publics peuvent demander un aménagement de leur temps de travail.

Après une affection de longue durée, un accident de travail ou une maladie professionnelle, il paraît difficile de retrouver son emploi dans les mêmes conditions qu'avant. Il est plutôt recommandé de revenir petit à petit vers une durée de travail à temps complet. Pour cela, il existe un dispositif appelé temps partiel thérapeutique ou temps de travail aménagé. Découvrez toutes les conditions et modalités de cet aménagement.

Qu'est-ce qu'un mi-temps thérapeutique?

En réalité, "mi-temps thérapeutique" est un terme générique. Il recouvre deux types d'aménagements: la reprise de travail à (TPT) à la suite d'une longue maladie, et la reprise d'un travail aménagé ou à temps partiel après ou une maladie professionnelle.

Dans les deux cas, ces adaptations du temps de travail sont prescrites par votre médecin traitant. Elles permettent d'adapter votre charge et/ou votre durée de travail à votre état de santé, pour retrouver le chemin de l'emploi dans les meilleures conditions possible. , ce temps partiel peut aussi survenir dès l'apparition d'un problème de santé. Un congé maladie d'au moins 30 jours n'est plus une condition obligatoire pour le demander.

Quant à la mise en place concrète de ce mi-temps, elle n'est pas fixe. Elle dépend de votre situation. Vous pouvez par exemple demander une diminution de votre temps de travail hebdomadaire. Vous travaillerez ainsi à 50, 60 ou 70%. Ou bien aménager votre charge de travail en ne traitant qu'une partie de vos dossiers. Sachez que ce temps partiel peut être demandé par tous les salariés du régime général, les indépendants et les agents du service public.

Comment en faire la demande?

Pour que votre demande de temps partiel soit valable, vous devez prendre d'abord contact avec votre médecin traitant. C'est lui qui évaluera la nécessité d'adapter votre temps de travail. Il pourra vous prescrire cet aménagement dans deux cas:

  • si vous devez faire de la rééducation ou une réadaptation professionnelle pour retrouver votre capac[...]

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