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Managers, apprenez des erreurs du XV de France

Depuis une vingtaine d’années, le monde du management trouve dans le rugby une inépuisable source d’inspiration. Pour Philippe Schleiter, consultant spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en période de crise, c'est une très bonne idée... Mais, dit-il, après un faux pas il faut être capable de sortir du déni et, surtout, cesser de se chercher des excuses, si on veut réellement sortir de la spirale de l'échec et repartir sur le chemin du succès.

Des pertes de contrôle fatales

"Je m’excuse, tu m’excuses, nous nous excusons…" Tel semble être le dérisoire haka du rugby français depuis la défaite du XV de France contre le pays de Galles, le 20 octobre dernier, après un match qui a envoyé les Gallois en demi-finale. Il y a bien sûr les excuses de Sébastien Vahaamahina, désolé d’avoir délibérément asséné un coup de coude au troisième ligne gallois Aaron Wainwright, ce qui obligera ses coéquipiers à jouer les trente dernières minutes du match à quatorze contre quinze. Il a, dit-il, “perdu le contrôle”, parce que “tout s’est mélangé dans sa tête”… Certes, il n’est pas le premier… En football, on se souvient, bien sûr, du coup de tête de Zinédine Zidane, en finale de la Coupe du monde 2006, également fatal à l’équipe de France.

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Observons que Aaron Wainwright a eu le sang froid de ne pas riposter au coup bas de Sébastien Vahaamahina. Certains y voient une habile volonté de ne pas transformer, aux yeux de l’arbitre, une agression en un vulgaire pugilat. D’autres invoquent le fameux flegme britannique. Une chose est sûre : en se maîtrisant, Wainwright a fait passer l’intérêt du groupe avant son légitime désir de riposter. Une attitude plus intelligente mais aussi plus virile que la “perte de contrôle” du Français, qui a ôté à son équipe tout espoir de remporter la coupe. Dans l’enceinte des stades comme au bureau ou à l’atelier, le vrai courage comporte toujours une part d’abnégation, de modestie

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