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Le management de Carrefour mal noté par ses employés

·1 min de lecture

Le management dans la grande distribution est souvent pointé du doigt par les employés du secteur et aujourd'hui, Carrefour fait face un signal d'alerte : les salariés du géant français de la distribution, qui pointent épuisement et perte de confiance stratégique, ont attribué en 2021 à leur employeur une note en baisse de 4,1 sur dix, révèle vendredi la CFDT. "Cette baisse est inquiétante car elle est le résultat d'une dégradation des conditions de travail et d'une perte de confiance envers les dirigeants de l'entreprise et leur stratégie", déplore dans un communiqué le syndicat qui a réalisé ce 2e baromètre "Je note ma boîte" et interrogé plus de 3.000 salariés des hypermarchés, supermarchés et autres sociétés du groupe.

Le groupe n'avait déjà pas brillé aux yeux de ses salariés en 2020, avec une note de 4,5 sur dix et cette baisse de 4 points de pourcentage ne risque pas de rassurer en interne. Selon la CFDT, plus de deux salariés sur trois se disent épuisés physiquement et moralement au travail. Pour près de trois quarts d'entre eux (50% en 2020), la crise sanitaire a contribué à détériorer leurs conditions de travail.

Ils sont 83% des salariés à estimer que ce constat résulte notamment d'une augmentation significative de la charge de travail tandis que, dans le même temps, 77% des salariés interrogés estiment que leur direction est indifférente à leur sort.

Au niveau stratégique, 69% se disent dans le flou et se plaignent de ne pas être informés des conséquences des réorganisations (...)

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