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Comment lutter contre le présentéisme au travail?

·2 min de lecture

CONSEILS - Si l'absentéisme est un terme très connu, le présentéisme est moins répandu. C'est pourtant un phénomène qui peut créer des ravages au sein des entreprises. Voici comment l'éviter.

Le présentéisme est une notion encore peu théorisée. C'est l'antithèse de l'absentéisme, car elle désigne un salarié trop présent sur son lieu de travail, qui reste même s'il est fatigué et qu'il n'est plus productif, voire quand il est malade et que son médecin l'a arrêté. Il existe plusieurs solutions pour lutter contre ce phénomène.

Quelles sont les causes du présentéisme?

Aussi fréquent, voire plus fréquent que le , le présentéisme se retrouve sous trois formes. Il y a le présentéisme stratégique, qui concerne les salariés souhaitant faire acte de présence devant leurs employeurs pour se faire bien voir. On retrouve ce type de comportement tout particulièrement dans les entreprises qui mettent en avant les performances et la compétition. Les cultures d'entreprise qui valorisent le perfectionnement et le sens du devoir encouragent également le présentéisme. Ce comportement peut même être provoqué par la passion pour son travail.

Il existe également le présentéisme contemplatif, qui désigne le fait d'être présent dans l'entreprise, sans pour autant être productif. Ce type de présentéisme est généralement provoqué par le mal-être que le salarié ressent dans la société. Il n'a pas l'impression d'être à l'aise et il est mécontent de ses . Il se plaint peut-être d'un salaire insuffisant, d'un mauvais manager ou encore de l'absence de congés maladie.

Quant au surprésentéisme, il désigne le fait d'effectuer des heures supplémentaires pour éviter d'accumuler trop de tâches. Il peut être provoqué par un excès de travail ou par un grand professionnalisme et un désir de perfection.

Comment prévenir le présentéisme?

Il existe plusieurs solutions pour lutter contre le présentéisme. Ce comportement peut en effet provoquer plusieurs problèmes dans l'entreprise, comme une baisse de productivité et de motivation. Le présentéisme traduit également un , qui est généralement fatigué et stressé.

Pour lutter contre le présentéisme, les entreprises doivent réorganiser leur mode de fonc[...]

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