L'origine sociale, un facteur déterminant des différences de salaires selon France Stratégie

Vincent Loison/SIPA

A l'âge adulte, les écarts de revenus entre deux individus s'expliquent notamment par l'origine sociale. Celle-ci induit des parcours scolaires différents, avec à la clé des postes moins rémunérateurs, conclut une étude de France Stratégie.

L’origine sociale "a le plus d’effet sur les écarts de revenus à l’âge adulte" entre deux individus. C'est ce qu'indique une note d'analyse de France Stratégie, publiée début avril, qui a étudié ces inégalités en s’appuyant sur quatre variables: "le sexe, l’ascendance migratoire, l’origine sociale et le territoire de résidence à l’adolescence".

"Entre deux personnes d’origine sociale opposée, les écarts de revenus proviennent à 70% du parcours éducatif", explicite encore France Stratégie. Le niveau de diplôme explique notamment "79% des écarts entre les femmes d’origine favorisée et d’origine modeste, 65 % parmi les hommes".

Lire aussiEgalité salariale : cette décision de justice contre BNP Paribas qui pourrait changer la donne

Une meilleure insertion pour un meilleur salaire

Pourquoi? Le "taux de diplômés du supérieur [est] près de 50 points plus élevé parmi les personnes issues d’une famille favorisée plutôt que modeste (75% contre 26 %)". Un calcul issu des données tirées de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP) menée en 2014.

L’organisme estime que "si les personnes d’origine modeste gagnent moins que celles d’origine favorisée, c’est donc avant tout parce que le parcours éducatif de ces dernières leur permet une meilleure insertion dans l’emploi et de meilleurs salaires."

Lire aussiL'augmentation de salaire est-elle obligatoire une fois par an?

Avec un parcours éducatif identique, entre deux personnes d’origine sociale modeste et favorisée, ce sont principalement les "différences de poste occupé" comme la position et le niveau de rémunération associé qui vont créer une différence de revenu estimée à 14%.

Des femmes plus diplômées, mais...

France Stratégie remarque également que "les femmes sont plus diplômées que les hommes, mais dans des filières moins favorables en termes de revenu. Au final, ces deux effets se compensent, et les écarts de revenus d’activité entre les hommes et les femmes n’apparaissent pas liés au parcours scolaire".

L[...]

Lire la suite sur challenges.fr

A lire aussi