Licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue, elle gagne son procès contre son employeur

Licenciée, elle remporte son bras de fer contre son employeur. En 2022, une salariée des bains-douches d’Angers avait été licenciée pour ne pas avoir «balancé» sa collègue après un vol. La femme de 51 ans, qui avait saisi le Conseil de prud’hommes pour contester cette décision, vient d’obtenir gain de cause, rapporte le journal Ouest-France. La juridiction a condamné l’association qui exploite l’établissement pour licenciement abusif.

L’employée était alors chargée d’accueillir les personnes dans le besoin aux bains-douches. Un jour, une collègue lui révèle qu’une usagère lui a demandé de garder l’argent de son allocation aux adultes handicapés (AAH), soit 400 euros. La femme doit venir récupérer cet argent le lendemain. Mais, surprise, l’enveloppe contenant la somme ne se trouvait plus dans le placard où elle avait été placée. La plaignante explique à nos confrères que la direction de l’établissement l’avait alors licenciée du jour au lendemain pour «ne pas avoir alerté la direction d’un vol d’une somme d’argent de 400 euros stockée par ma collègue dans le bureau, non sécurisé et non fermé à clé».

Deux ans après les faits, le Conseil de prud'hommes a donc jugé ce licenciement «injustifié» et sans «cause réelle et sérieuse». L’association a ainsi été condamnée à verser trois mois de salaire à son ex-employée en guise de dommages et intérêts. La plaignante recevra 4 599 euros, précise le journal local. Cette dernière décision ne peut plus faire l’objet d’une procédure en appel. (...)

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