La bourse est fermée
  • CAC 40

    6 073,35
    +190,02 (+3,23 %)
     
  • Euro Stoxx 50

    3 533,17
    +96,88 (+2,82 %)
     
  • Dow Jones

    31 500,68
    +823,32 (+2,68 %)
     
  • EUR/USD

    1,0559
    +0,0034 (+0,33 %)
     
  • Gold future

    1 828,10
    -1,70 (-0,09 %)
     
  • BTC-EUR

    20 264,46
    +64,74 (+0,32 %)
     
  • CMC Crypto 200

    462,12
    +8,22 (+1,81 %)
     
  • Pétrole WTI

    107,06
    +2,79 (+2,68 %)
     
  • DAX

    13 118,13
    +205,54 (+1,59 %)
     
  • FTSE 100

    7 208,81
    +188,36 (+2,68 %)
     
  • Nasdaq

    11 607,62
    +375,43 (+3,34 %)
     
  • S&P 500

    3 911,74
    +116,01 (+3,06 %)
     
  • Nikkei 225

    26 491,97
    +320,72 (+1,23 %)
     
  • HANG SENG

    21 719,06
    +445,19 (+2,09 %)
     
  • GBP/USD

    1,2270
    +0,0009 (+0,07 %)
     

Il est licencié pour avoir accompagné son fils handicapé à un rendez-vous médical

Père d'un enfant de six ans qui est handicapé depuis la naissance, le chauffeur routier avait quitté son travail après deux livraisons tout en obtenant l'accord verbal de son chef d'équipe.

L'affaire remonte au mois d'avril dernier. Le 12 avril précisément. Un jour qui a changé la vie de ce chauffeur routier, nous raconte France 3 Occitanie. L'homme est employé par le transporteur routier Camidi, basé à Port-la-Nouvelle dans l'Aude. Avec sa femme, il a deux enfants : une petite fille de douze ans et un garçon de six ans. Celui-ci est lourdement handicapé depuis la naissance et doit suivre des soins quotidiennement. Il a notamment des prothèses, que ce soit pour les membres supérieurs ou inférieurs. Comme le rajoutent nos confrères, étant donné sa croissance, elles doivent être refaites assez régulièrement.

Or ce 12 avril, le chauffeur reçoit un coup de téléphone de l'orthoprothésiste. Un rendez-vous s'est libéré en dernière minute. Une chance pour l'enfant que son père compte saisir. "Dès qu'on a un rendez-vous, on saute dessus, on le prend. On n'a pas le choix, sinon les délais d'attente sont monstrueux", justifie-t-il auprès de France 3. Il demande la permission de partir à son chef d'équipe, qui lui explique qu'une autre livraison doit être réalisée, mais qu'un de ses collègues va s'en charger. Il se rend donc au rendez-vous l'esprit tranquille.

Nos confrères racontent ensuite que dans les jours qui suivent, après quelques jours de congé, il reçoit une lettre recommandée de son employeur. Il s'agit d'un entretien avec mise à pied à titre conservatoire. Lors de ce rendez-vous, il apprend qu'il est licencié "avec effet immédiat" pour "abandon de poste". "C'est injuste. (...)

(...) Cliquez ici pour voir la suite

VIDÉO - Voici les 10 meilleurs employeurs au monde en 2021

Quand des soignants apprennent à coopérer... en pilotant un Airbus A320
Comment le gouvernement pourrait donner un coup de pouce à certains indépendants
Votre employeur peut-il être sanctionné s’il vous court-circuite ?
Pour (vraiment) encourager le travail indépendant, lançons un “starter pack entrepreneurial”
TESA : qu'est-ce que le titre emploi simplifié agricole ?

Notre objectif est de créer un endroit sûr et engageant pour que les utilisateurs communiquent entre eux en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs passions. Afin d'améliorer l’expérience dans notre communauté, nous suspendons temporairement les commentaires d'articles