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L'ergonomie, le véritable challenge du bien-être au travail

·2 min de lecture

PRATIQUE - Pourquoi et comment rendre un environnement de travail ergonomique? Véritable outil de bien-être en entreprise, ce concept améliore le confort, mais aussi la productivité des salariés.

Un poste de travail ergonomique pour un salarié ne le sera pas nécessairement pour un autre! Spécialiste de l’analyse des conditions de travail, l’ergonome est chargé de garantir la santé physique et morale du personnel. Ses objectifs? Trouver les meilleures solutions pour préserver la santé des collaborateurs et limiter les maladies professionnelles (et autres troubles musculo-squelettiques). Pour ce faire, il n’est pas uniquement question de la posture du salarié. L’ergonomie au travail implique le plan organisationnel, le plan cognitif et le plan physique.

Des entreprises concernées par les conditions de travail de leurs salariés

L’ergonomie représente un défi majeur pour les entreprises. À l’heure où , les dirigeants se doivent d’être à la hauteur des besoins et des attentes de leurs équipes.

L’ergonomie n’a pas uniquement des bienfaits sur le moral et la condition physique des collaborateurs. Elle permet également de diminuer l’absentéisme, de réduire le turnover ou encore d’augmenter la motivation et la productivité de l’entreprise. De même, une prise en compte de l’ergonomie est idéale pour soigner l’image de marque d’une société, ce qui peut favoriser le bouche-à-oreille et attirer de nouveaux talents. Même si les mentalités évoluent, les salariés sont encore trop nombreux à devoir trouver eux-mêmes des solutions pour améliorer leurs conditions de travail et aménager leur bureau à leur convenance.

Un environnement de travail sain

Comment mettre en place une bonne ergonomie organisationnelle? Il s’agit ici de l’organisation générale de l’entreprise. Comment les tâches sont-elles planifiées? Les emplois du temps sont-ils réalistes? La communication est-elle optimale entre les équipes et leur manager? Autant de questions qui permettent d’analyser et d'améliorer les processus organisationnels.

Quid de l’ergonomie cognitive? On parle ici de la charge mentale des salariés et de leur capacité à prendre des décisions. Les équipes se sentent-elles stressées? Souff[...]

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