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Alternance : l'aide à l'embauche d'apprentis et de contrats pro à nouveau prolongée

·1 min de lecture

Bonne nouvelle pour les alternants et leur employeur. Ce lundi 6 septembre, lors d'un discours au salon Global Industrie à Lyon, le Premier ministre Jean Castex a annoncé la prolongation pour six mois des aides du plan de relance pour l'apprentissage. "Nous croyons en l'apprentissage", a-t-il martelé, après avoir rappelé que 500.000 contrats d'alternance ont été signés l'an dernier, un record. Déjà prolongée une première fois jusqu'au 31 décembre 2021, l'aide à l'embauche d'apprentis sera donc finalement maintenue jusqu'au 30 juin 2022. Une prolongation qui s'appliquera également aux contrats de professionnalisation, comme le confirme le ministère du Travail.

Pour rappel, cette prime a été prévue dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution". Elle s'élève à 5.000 euros pour l'embauche d'un alternant mineur, ou bien à 8.000 pour un majeur. Ce qui rend le coût de la première année d'alternance quasiment nul pour l'employeur. Ce dernier peut percevoir cette aide chaque mois, avant le paiement de sa rémunération à l'apprenti ou au salarié en contrat pro. Attention toutefois, pour en bénéficier, l'employeur doit transmettre tous les mois la fiche de paie de l’alternant à l'Agence de services et de paiement. A défaut de transmission du bulletin de salaire par l'employeur, l'aide est suspendue le mois suivant.

La hausse des contrats d'alternance est en partie la conséquence de la réforme de 2018 qui a libéralisé l'apprentissage à la fois sur les conditions d'entrée et sur l'offre de formation. (...)

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