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L'écart de salaires entre les fondateurs et les fondatrices de start-up est de 30%

·2 min de lecture

INTERVIEW - Selon The Galion Project, l'écart de salaires entre les fondateurs et les fondatrices de start-up s'est aggravé entre 2019 et 2021 pour atteindre 30%. Eléments d'explication avec Agathe Wautier, qui a fondé ce think thank dédié aux entrepreneurs à succès aux côtés de Jean-Batiste Rudelle.

Challenges. Quel est le principal enseignement de la publication par The Galion Project de *?

Agathe Wautier, cofondatrice de The Galion Project. Le plus grand enseignement de cette publication, c’est que nous constatons une hausse des salaires des fondateurs de start-up entre 2019 et 2021. En moyenne, les salaires des CEO (Chief executive officer, ou dirigeant exécutif) sont en augmentation de 30% par rapport à l'enquête de 2019. Ce qui est une suite logique à l’augmentation des levées de fonds des start-up en France. Le phénomène devrait s'accélérer avec la fintech Spendesk qui est devenue cette semaine . Pour The Galion Project, il s'agit d'une bonne nouvelle, parce que ça permet aussi de diminuer le risque pour les entrepreneurs. Et à titre personnel, je le vois comme une formidable occasion d'inciter une plus grande partie de la population à entreprendre. Parce que si nous savons qu'il faut se serrer la ceinture les premières années, lorsque nous arrivons à nous financer à l'étape de la série A ou de la série B, nous avons des salaires qui viennent aujourd'hui égaler ceux des grands groupes.

Sous cette bonne nouvelle, se cache une mauvaise nouvelle: l’écart de salaires entre les fondateurs et les fondatrices qui s’est détérioré entre 2019 et 2021…

C’est ce qui nous a le plus perturbés. D’autant que de nombreux efforts ont été entrepris pour réduire cet écart. Mais il est là, donc il y a un vrai sujet. Nous nous sommes demandés si le fait que pouvait expliquer cet écart. Mais l'écart est toujours aussi significatif quand on lève moins de fonds. Ce qui démontre qu'il y a beaucoup de travail à mener. Quand cet écart atteint 30%, c'est assez significatif, il ne suffit pas de faire des petits efforts. Cette étude sert précisément à cela: donner des repères chiffrés pour corriger le tir si besoin. Mais l'échantillon de cette publication est quand même assez faible sur les femmes. Il serait intéressant de creuser le sujet en allant interroger une population plus lar[...]

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