Kenko: la mutuelle qui s'adapte à votre santé
Chaque salarié qui s'inscrit à Kenko peut choisir sur quelle catégorie de soins renforcer ses remboursements (optique, dentaire, soins courants) tout en bénéficiant d'un contrat collectif protecteur sur le reste. Grâce à cette flexibilité, les assurés sont mieux remboursés sur leurs dépenses de santé les plus importantes. Cette start-up fait partie de la sélection "100 start-up où investir en 2023” de Challenges.
Capitaux recherchés : 3 millions d’euros
Pourquoi les entreprises proposent-elles un même contrat de mutuelle à tous leurs salariés alors que les besoins de chacun diffèrent ? Arthur Maximin, 27 ans, EDHEC, et son père, Philippe Maximin, 57 ans, dont trente ans de courtage et d’assurance à son actif (dont un poste de directeur chez Gras Savoye), se sont lancés fin 2022 dans l’entrepreneuriat pour proposer une offre modulaire, où chaque salarié peut adapter sa couverture santé, renforcer les remboursements de certains soins (dentaire, optique…). En ligne et sur une appli mobile, les assurés peuvent personnaliser leur couverture et suivre leurs remboursements. "Kenko est aussi une entreprise à mission, décrit Arthur Maximin. On redistribue chaque année 80% des excédents de primes perçues dans une cagnotte globale, qui est ensuite réinvestie auprès des assurés pour être consacrée à des activités de bien-être et de sport." Le concept de la jeune pousse a déjà séduit une quarantaine de business angels comme Guillaume Sarkozy (Alan), et Eric Mignot (PDG de l’assurtech +Simple). La start-up est incubée depuis cet été chez Edhec Entrepreneurs, à Station F. Elle compte déjà 15 entreprises clientes, comme Ataway, Latitude et Adaltas, soit 500 salariés couverts et près de 1000 bénéficiaires. Elle a réalisé un chiffre d’affaires de 50.000 euros en 2022, et vise un chiffre d’affaires de 450.000 euros et 5000 salariés assurés à la fin de l’année prochaine. Les nouveaux fonds levés serviront à réinvestir dans la technologie.
Contact : arthur.maximin@kenko.fr
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