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Jobrun, ou quand courir ensemble permet de faire du networking

Les jobdatings ont la cote, car ils facilitent les relations entre les recruteurs et les candidats. Wizbii a décliné le concept en proposant aux participants de briser la glace non pas autour d'un verre mais en courant. Une édition est organisée ce samedi à Paris.

Pour passer un entretien d'embauche, une tenue impeccable est obligatoire. Pour Wizbii, le collant et les baskets sont de rigueur. Le site de recherche d'emploi dédié aux 18-30 ans organise des "Jobrun", des séances de course à pied gratuites pour mettre en relation des jeunes à la recherche d'un stage ou d'un contrat d'embauche avec des recruteurs qui ont des postes à pourvoir. Après avoir organisé une première séance à Grenoble, puis à Lyon, la troisième édition de ce jobrun se tient à Paris le samedi 22 avril à 11 heures.

Pas besoin d'être un as de la course à pied pour participer: le parcours choisi, une boucle entre les Invalides et les Tuileries, ne fait que 5 kilomètres. Les participants sont soigneusement encadrés. "Nous avons passé un partenariat avec des coachs, qui vont se charger des échauffements et des étirements, et vont courir aux côtés des participants", souligne Sophie Lebel, directrice de la communication de Wizbii, et organisatrice de l'événement.

Casser les barrières

Pour les organisateurs, rien de tel que le running pour tisser des liens. "Le sport favorise les rencontres, cela permet de casser plus rapidement les barrières. Les jeunes participants se retrouvent au même niveau que les recruteurs", met en avant Sophie Lebel. Les runneurs portent tous un dossard, ce qui permet d'identifier la fonction de la personne avec laquelle on papote. Pour ceux qui n'ont pas eu...

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