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Jeunes diplômés, seniors... nos solutions pour faire face à la crise

·1 min de lecture

L'année vient de commencer et vous voyez bien que vos indicateurs de performance (comme ceux de l'équipe) ne sont pas au top. Et ce, malgré tout le mal que vous vous donnez pour démarcher des clients ou mettre sur pied de nouveaux projets. Bref, la crise et la potentielle réorganisation de votre entreprise risquent de vous coûter votre job. Dommage, à peine diplômé, vous vous réjouissiez à l'idée de faire un petit bout de chemin dans cette boîte…

Pour rebondir, plusieurs solutions sont envisageables. Si c'est votre fonction, par exemple responsable de la com, qui n'a plus le vent en poupe, changez votre fusil d'épaule : «Vous n’êtes pas encore trop marqué par un métier. Faites rapidement un pas de côté», recommande Olivier Denquin, chasseur de têtes et consultant en recrutement. Positionnez-vous, par exemple, en expert du brand content ou comme rédacteur de contenu digital.

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Si tout le secteur dans lequel vous évoluez est à l'arrêt, identifiez les activités connexes, ou du moins un ou des domaines dans lesquels vos compétences techniques pourraient être utiles. «J'ai récemment accompagné le repositionnement d’un jeune ingénieur travaillant dans l'aéronautique. On a listé ses compétences pouvant être transposées dans un autre secteur, notamment sa spécialisation en mécanique, illustre le coach. Il a finalement décroché un poste dans le fret ferroviaire et planche sur le développement de wagons adaptés au transport (...)

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