Marchés français ouverture 6 h 13 min
  • Dow Jones

    30 273,87
    -42,45 (-0,14 %)
     
  • Nasdaq

    11 148,64
    -27,77 (-0,25 %)
     
  • Nikkei 225

    27 310,45
    +189,92 (+0,70 %)
     
  • EUR/USD

    0,9928
    +0,0043 (+0,44 %)
     
  • HANG SENG

    18 087,97
    +1 008,46 (+5,90 %)
     
  • BTC-EUR

    20 398,33
    -115,40 (-0,56 %)
     
  • CMC Crypto 200

    459,61
    +1,20 (+0,26 %)
     
  • S&P 500

    3 783,28
    -7,65 (-0,20 %)
     

Indeed va indiquer un salaire sur toutes les offres d'emploi publiées

PIXABAY

Afin de répondre au mieux aux attentes des chercheurs d'emploi, la plateforme souhaite que toutes les entreprises indiquent le salaire pour les postes qu'elles proposent.

Le salaire demeure le premier critère de motivation lorsqu'un salarié souhaite changer d'emploi, d'autant plus en ces temps d'inflation record. Pour répondre au mieux aux attentes de ses utilisateurs, la plateforme de recherche d'emploi Indeed veut inciter les entreprises à être plus transparentes sur les salaires qu'elles proposent, rapporte BFM Business, jeudi 1er septembre.

"À partir de ce mois-ci, on va demander à toutes les entreprises de publier les salaires qui correspondent aux offres d'emploi, ce qui est une chose qu'un certain nombre d'entreprises n'aiment pas faire", a expliqué Matthieu Eloy, directeur général d'Indeed France. "On considère que, dans un marché qui est en faveur des chercheurs d'emploi (…), c'est important qu'ils aient l'information qui les intéresse le plus", affirme-t-il.

Et si les entreprises ne veulent pas publier un montant précis, Indeed publiera de tout de même "une fourchette" estimée par la plateforme, a précisé le responsable. En cas de désaccord avec l'estimation, "elles seront amenées à préciser leur fourchette. Actuellement, sur Indeed, seules 20 % des offres d'emploi indiquent un salaire.

À noter que, selon la dernière enquête du cabinet LHH, le niveau de revalorisation des salaires devrait nettement augmenter l’an prochain. Après des augmentations historiquement faibles accordées en 2021 (taux médian autour de 1 %), les entreprises ont en effet prévu de revaloriser la rémunération de leurs salariés de 3 % (taux médian) en 2022, d’après (...)

Cliquez ici pour voir la suite

VIDÉO - Une enquête ouverte pour soupçon d'emploi fictif au "Canard enchaîné"

Fonction publique : voici les nouvelles rémunérations des agents de catégorie B
Alternance : quel salaire pour les apprentis et contrats pro à la rentrée 2022 ?
Arrêt de travail lié au Covid-19 : bonne nouvelle pour les salariés
Salaire : les augmentations que les entreprises prévoient déjà pour 2023
Biocoop, EDF, Tesla... le classement des entreprises jugées les plus vertes par secteur