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French Tech: le pacte parité vise 20% de femmes à bord des start-up d'ici à 2025

Kim Redler

Plus de 100 start-up françaises ont déjà signé le pacte parité de la Mission French Tech, dont l'un des cinq engagements est d'atteindre un seuil minimal de 20% de femmes siégeant à leur conseil d'administration d'ici à 2025, et 40% en 2028.

Où sont les femmes dans la French Tech? Aujourd'hui, la part des femmes dans l'ensemble des start-up françaises ne dépasse pas les 40%, alors qu'elles représentent 48% de la population active en 2018. Et si l'on s'intéresse aux managers dans les start-up, elles sont seulement 31% de femmes. A l'échelle du French Tech 120, qui rassemble les 120 start-up les plus en croissance en France, il y a aujourd'hui 14 femmes co-fondatrices et CEO. Pire, qui regroupe les 40 premières du classement, on ne compte aucune femme CEO. Si les inégalités sont criantes, des progrès doivent cependant être pointés. montre en effet une augmentation de la diversité de genre au sein des équipes fondatrices de start-up. Soit une hausse de 9 points en trois ans. Sachant que 70 % de cette hausse est due aux équipes mixtes. Mais à ce rythme, la parité dans les équipes fondatrices sera atteinte en 2055, soit 35 ans plus tôt que ce qui avait été prévu en 2019.

15 licornes signataires

Partant de ce constat, , a réuni en février 2022 une trentaine de start-up autour d'ateliers de réflexion . A son lancement le 31 mai dernier, 69 start-up françaises du FT 120, dont 15 licornes, ont déjà signé cette charte, auxquelles s'ajoute à ce jour 45 nouveaux signataires. "Collectivement, nous avons choisi 5 engagements sur lesquels ces start-up étaient prêtes à avancer, explique Clara Chappaz. Nous avons ensuite appelé le reste du French Tech 120 à rejoindre l'initiative et aujourd'hui, nous appelons les 20.000 autres start-up françaises à s'engager à leur tour".

"Cette démarche n'est pas nouvelle chez Mirakl, nous sommes engagés depuis un moment sur les sujets de diversité, et le fait de signer cet engagement vient en témoigner de manière publique", fait savoir . Elle compte 38% de femmes dans son équipe de 750 collaborateurs et a obtenu en 2022 la note de 98% à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Même évidence du côté de . "Signer ce pacte parité fait complètement sens pour[...]

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