France Travail (ex-Pôle emploi) : la plupart des offres sont-elles vraiment illégales ?

55% ou 7% ? Depuis plusieurs années désormais, France Travail (ex-Pôle emploi) et la CGT ne cessent de se livrer une bataille de chiffres concernant les offres d’emploi «illégales» qui seraient publiées sur le site de l’opérateur. D’après la dernière étude en date de la CGT chômeurs, 55% des offres d’emploi publiées sur le site de France Travail seraient frauduleuses. De son côté, l’institution estime à un peu plus de 7% la part d’annonces concernées, la légalité des offres d’emploi diffusées sur son site étant «une priorité», nous assure sa direction générale, ce lundi 2 septembre.

Mais de quoi est-il question ici ? Comme l’indique France Travail dans un guide dédié aux entreprises, pour entrer dans le cadre légal, une offre d’emploi ne doit pas comporter de mentions discriminatoires (concernant l’origine, le sexe, la situation familiale, l’état de santé, etc.). Elle doit par ailleurs être rédigée en français si le lieu de travail est en France, être datée et mentionner le nom de l’employeur. Enfin, «il est interdit de faire figurer sur une offre d’emploi une allégation fausse ou susceptible d’induire en erreur le candidat en ce qui concerne l’existence, l’origine, la nature et la description de l’emploi offert, la rémunération, les avantages annexes proposés et le lieu de travail», détaille l’ex-Pôle emploi.

Alors pourquoi une telle différence entre les deux études ? Tout d’abord parce que le champ n’est pas le même. De son côté, la CGT chômeurs a analysé l’ensemble des offres (...)

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