Yahoo Finance Formule 1: Alpine s'engage pour la professionnalisation des femmes pilotes
La notoriété grandissante du sport automobile, notamment de la Formule 1, amène à une question: où sont les femmes pilotes? Malgré des compétitions mixtes, elles sont peu nombreuses à se faire une place dans le haut niveau. En cause notamment un manque d'accompagnement, parfois dès le plus jeune âge. Pour y remédier, Alpine a lancé l'été dernier le programme Rac(h)er.
Ce week-end, la Formule 1 pose ses valises à Djeddah, en Arabie Saoudite. Vingt pilotes prendront le départ ce dimanche 19 mars du 2e Grand Prix de la saison 2023, qui en compte 23. Vingt hommes. L’image est habituelle: la dernière femme à avoir pris le départ d’un Grand Prix de F1 est l'Italienne Lella Lombardi en… 1976. Au sein des Formules de promotion, le constat est assez similaire: après la Colombienne Tatiana Calderón, 30 ans, qui a couru une moitié de saison en F2 l'an dernier, une seule pilote se retrouve sur la grille de départ en Formule 3 cette année, l’Allemande de 22 ans Sophia Flörsch.
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Le sport automobile est pourtant l’un des rares à être mixte, comme en témoigne le parcours de la vice-championne du monde de rallye 1982 Michèle Mouton. Alors pourquoi les femmes sont-elles si peu nombreuses à atteindre le plus haut niveau? A cause d’un manque d’accompagnement du milieu, diagnostique l’Alpine Academy, qui a lancé en juillet 2022 le programme Rac(H)er.
Un entraînement sur-mesure
Avec Rac(H)er, la structure de formation des jeunes talents de l’écurie française de F1 a une ambition: permettre la professionnalisation de plus de femmes. Alpine a d'ailleurs annoncé en février la création du Human High-Performance Centre (HHPC) à Enstone, Angleterre, pour développer un programme d’entraînement physique et technique sur-mesure fondé sur la performance des pilotes et lutter contre les préjugés envers les femmes. "Le but de nos entraînements sera d’apporter plus de constance à nos pilotes féminines dans leurs résultats. Mais nous voulons aussi récolter et créer une base de données scientifiques pour affirmer que les femmes ne sont pas désavantagées d’un point de vue compétitif, notamment par leurs capacités physiques. Nous voulons casser cet argument qu’on entend encore", développe Julian Rouse, directeur de l’Alpine Academy.
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