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Formation : ce que prévoit exactement le gouvernement dans son plan pour les salariés et les chômeurs

·1 min de lecture

En cette rentrée 2021, “nous avons une priorité : l’emploi”, a déclaré la ministre du Travail, Elisabeth Borne, ce lundi 27 septembre, lors de la présentation à Châtellerault du plan pour réduire les tensions de recrutement. “Une préoccupation majeure” et “un problème extrêmement sérieux”, selon le Premier ministre, Jean Castex. Ces difficultés à recruter remontent de tous les secteurs, et notamment de l’hôtellerie-café-restauration, du BTP, de l’industrie, de la santé et du grand âge, des transports et de la logistique, du commerce, mais aussi de l’informatique.

Ce plan consiste en réalité à investir massivement dans la formation des salariés et des demandeurs d’emploi. Et ce, dès 2021 et 2022. Grâce aux crédits d’urgence non utilisés pendant la crise sanitaire, au projet de loi de finances pour 2022 et au fonds national pour l’emploi (FNE) un budget de 1,4 milliard d’euros va être débloqué pour financer ce plan : 600 millions d’euros seront consacrés à la formation des salariés et 800 millions à celle des demandeurs d’emploi, dont ceux de longue durée. L’objectif est notamment de former 1,4 million de demandeurs d’emploi en 2022 grâce à ce plan. Voici l’ensemble des mesures prévues dans le cadre de ce plan.

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