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Fonction publique : les propositions d'une association pour plus de diversité sociale

Matelly/Getty Images

Comment apporter plus de diversité sociale dans la fonction publique ? C'est ce sur quoi s'est penchée l'association La Cordée, en présentant ce mardi 24 janvier 27 propositions pour accroître la diversité sociale dans la fonction publique et par là "redonner toute sa force au service public". Pour les membres de l'association, créée en 2016 par des anciens de la prépa Egalité des chances de l'ENA, la fonction publique subit "partout sur le territoire (...) une crise d'attractivité", avec près de trois fois moins de candidats aux concours externes de l'Etat qu'il y a vingt ans. Plombé par "une réduction chronique de ses moyens et donc de son efficacité", le service public est aussi "miné par son manque d'ouverture sociale", déplore La Cordée.

Pour y remédier, l'association propose de mettre en place un "revenu minimum de 800 euros par mois" pour les étudiants les moins fortunés qui se préparent à un concours de la fonction publique. La Cordée plaide aussi pour garantir un emploi "dès les premières années de licence" aux étudiants qui se forment à des métiers en tension (éducation, enfance, santé), pour autant qu'ils terminent leurs études et leurs stages. Dans les quartiers "politique de la ville" et en milieu rural, ce dispositif de pré-recrutement pourrait être étendu au-delà des seuls métiers en tension. L'association veut aussi agir sur le recrutement en révisant les épreuves des concours, en diversifiant la composition des jurys et en obligeant leurs membres à suivre une formation (...)

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