Fonction publique, assurance chômage... ces réformes d’ampleur qui attendent Michel Barnier

Déjà de nombreux dossiers qui s’accumulent sur son bureau. Tout juste nommé Premier ministre ce jeudi 5 septembre, Michel Barnier va devoir très vite relancer de nombreuses réformes du marché du travail mises en suspens par son prédécesseur, Gabriel Attal. La première est celle de l’assurance chômage, que l’ancien gouvernement espérait appliquer dès le 1er décembre prochain. Il était notamment prévu de durcir les conditions d’ouverture d’un nouveau droit au chômage (avoir travaillé, dans le cas général, 8 mois sur les 20 derniers mois, contre 6 mois contre les 24 derniers aujourd’hui) et de réduire la durée d’indemnisation maximale (de 18 à 15 mois pour les règles dites de «droit commun»).

Mais ce nouveau tour de vis a été mis en pause pendant l’entre-deux tours des élections législatives. Malgré les vives critiques des syndicats, Michel Barnier, membre des Républicains, risque grandement de rouvrir ce chantier. Reste à savoir s’il le reprendra en l’état ou s’il cherchera à l’amender.

Deuxième grande réforme en matière d’emploi qui attend le nouveau Premier ministre : celle des rémunérations et des carrières dans la fonction publique, elle aussi suspendue en raison du contexte politique incertain. Dans ce cadre, Stanislas Guerini, le ministre pilotant la réforme, souhaitait renforcer la place du mérite dans la rémunération des agents et supprimer les catégories A, B et C de la fonction publique. Le projet de loi mettant en place cette réforme devait aussi permettre de faciliter (...)

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