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Fermetures de classes: le casse-tête de la garde d'enfant à l'heure du Covid-19

·2 min de lecture

Chômage partiel, arrêt de travail, télétravail? Alors que plus de 3.000 classes ont déjà fermé en raison du Covid-19, différents dispositifs existent pour aider les parents à garder leurs enfants à la maison.

La fermeture des classes à cause du Covid-19 ravive les difficultés de la garde d’enfant pour les parents contraints de jongler entre travail et vie personnelle. Deux semaines après la , 3.299 classes ont fermé au 16 septembre en raison de l’épidémie de Covid-19 d’après le ministère de l'Éducation nationale, contre 545 le 7 septembre dernier, aux lendemains de la rentrée. Cela représente une multiplication par 6 des fermetures de classes en dix jours. Chômage partiel, arrêt de travail, télétravail… Qu'est-il mis en place pour les parents qui doivent rester à la maison pour garder leurs enfants ? Plusieurs cas de figure peuvent se présenter.

Première possibilité, vous êtes contraint de vous arrêter de travailler pour garder votre enfant parce que sa classe ou son école ferme pendant sept jours. Pour rappel, selon le protocole sanitaire de niveau 2 appliqué depuis la rentrée scolaire du 2 septembre dernier, dans le primaire, la classe ferme pendant sept jours dès le premier cas détecté de . Les élèves des collèges et lycées cas contact non vaccinés ou immunisés doivent, eux aussi, s’isoler pendant sept jours.

"Dialoguer avec son employeur"

Dans ce cas de figure, l’un des deux parents peut recourir au pour garder son enfant. Avec plusieurs conditions toutefois: l’enfant doit être âgé de moins de 16 ans ou en situation de handicap et les deux parents doivent occuper des postes non télétravaillables. Conjuguer télétravail et garde d'enfants à la maison est pourtant loin d'être facile, surtout lorsqu'il faut aider son enfant à suivre les cours à distance. Pour ces foyers, le recours au chômage partiel se fait donc "au cas par cas", répond le ministère du Travail. Le salarié peut demander à être placé en chômage partiel si la garde de son enfant l'empêche de poursuivre son activité normalement, dans le cas où il aurait un enfant en bas âge non autonome par exemple. "Il faut dialoguer avec son employeur, négocier pour trouver la solution la plus adaptée", préconise le min[...]

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