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Faut-il adopter le look de son patron ?

Selon un sondage*, 42% ont déjà modifié leur style pour être mieux intégrés dans leur société.

Mais faut-il copier son style sur celui de son patron ou de son entreprise ?

Oui, le conformisme rassure

En tant que coach, j’ai animé récemment une conférence dans une grande entreprise. Son dirigeant n’est guère porté sur la fantaisie vestimentaire. Du coup, tous les managers présents étaient tirés à quatre épingles, avec la cravate de rigueur. Ils ont eu raison de se conformer au look de leur boss. Ce dernier incarne d’une certaine façon la culture de la boîte. Son style sera probablement plus guindé dans des secteurs conservateurs comme la banque, l’audit ou le conseil, et nettement plus ouvert dans le numérique ou la communication.

Vouloir se différencier des codes en vigueur, c’est montrer que l’on refuse de s’insérer. Un message plutôt négatif envoyé à sa hiérarchie. Il y a quelques années, un sondage britannique indiquait que les dirigeants se sentaient plus rassurés par des collaborateurs conformistes dans leur tenue et avaient même tendance à les promouvoir davantage.

Non, tout mimétisme serait ridicule

Votre patron porte un costume gris tous les jours ou au contraire la joue décontracté avec des tenues dépareillées ? Tout mimétisme serait ridicule. Si cela fait des années que vous avez le même style, un changement sera interprété comme une vaine tentative de se faire bien voir. Rester soi-même indiquera que vous n’êtes pas bêtement influençable.

A moins d’être obnubilée par des détails sans importance, comme la couleur des vêtements, la coupe de cheveux ou le style des lunettes, votre hiérarchie ne pourra qu’apprécier cette indépendance d’esprit, signe d’un caractère bien trempé. Vous devez être jugé uniquement sur vos compétences. Bonne nouvelle d’ailleurs pour les adeptes du jean-baskets : ces dernières années, les ventes de costumes traditionnels ont chuté et, chez les moins de 30 ans, c’est même plutôt «Friday wear» dès le lundi.

Les chiffres du look

61% des salariés estiment que le look

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