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Que faire si un collègue n'est plus motivé au travail ?

·1 min de lecture

La fatigue post-Covid, la difficulté à reprendre une vie "normale" de bureau, ou tout simplement une certaine lassitude quand sa carrière professionnelle n’évolue pas : les raisons qui peuvent entraîner une perte de motivation au travail sont nombreuses. Une certitude: pour ceux qui partagent le quotidien du collaborateur raplapla, cette situation n’est pas sans risques. "Un collègue démotivé peut très rapidement devenir toxique et contaminer l’équipe", pointe Magalie Lochet Zajac, psychologue du travail pour le cabinet Positive You.

Dans cette situation, il convient d’abord de faire le bon diagnostic. S’agit-il d’un simple problème de tempérament récurrent dudit collègue? Les Français ont tendance à voir la vie en noir, de nombreux sondages l’ont montré. Une étude du spécialiste des ressources humaines ADP le mettait encore en évidence en 2019 : 27% des salariés français se disaient pessimistes pour les cinq prochaines années au travail. Ce qui fait de la France le pays le plus défaitiste d’Europe. Dans ce premier cas de figure, il faudra faire contre mauvaise fortune bon cœur et tenter, par l’humour, de désamorcer les complaintes de son voisin de bureau.

Si ce comportement est nouveau, en revanche, il y a lieu de s’en inquiéter. Et d’agir. "La première démarche est de l’aider à comprendre sa situation", conseille Magalie Lochet Zajac. Vous pouvez accompagner votre collègue dans un travail d’introspection pour savoir pourquoi il a le moral en berne : demandez-lui depuis quand (...)

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